理论研讨

加强作风建设要自觉做到“七要”

时间:2008-07-21   作者:青海日报  浏览次数:6353
  当前,作风建设是各级机关面临的重要任务。如何让机关干部尽快提高认识、自觉检查不足,也就是从实际出发,从自身做起,切实端正机关风气,有效推进作风建设,必须抓住要害。作风是一个人思想、道德、人格的外化。
  当前,作风建设是各级机关面临的重要任务。如何让机关干部尽快提高认识、自觉检查不足,也就是从实际出发,从自身做起,切实端正机关风气,有效推进作风建设,必须抓住要害。作风是一个人思想、道德、人格的外化,渗透于一言一行,加强作风建设,需要每一个同志在思想上、认识上、行为上严格约束自己,自觉做到“七要”:

  一要搞好思想建设,用正确的思想指导言行,不断强化奉献意识。要把思想教育和理论学习结合起来,因为干部作风反映干部素质。一个领导干部越注重学习,他的知识结构和观察思考问题的方法,就越可能超出直接经验的限制,其注意力也不会停留在身边的个人恩怨和细小纠纷上。学习型领导总是把目光投向更广阔的时空,其思想境界总是在一个新的更高的层次上,会变得更大气、更宽厚、更睿智、更成熟,因而也更适合承担重任。只有把思想问题解决好,才能端正工作态度,为树立奉献意识打牢思想基础。

  二要树立大局意识,把集体利益放在第一位。组织对每个人的基本要求就是能识大体、顾大局。机关干部作人的准则只能是为人民谋利益,做事的标准必须是政治坚定、思想过硬、作风优良、纪律严明,时时处处为他人着想、为集体着想。要时刻意识到自己首先是党员,其次才是政府官员,用党员的态度处理上下级和同级的关系,用党员对群众的态度处理管理者与被管理者的关系,这样就会有党性、有风格、有高度。领导干部要时刻意识到自己也来自群众,是靠勤奋加机遇走上领导岗位的,权力是人民赋予的,这样就能始终保持一颗平常心,始终尽全力为群众谋利益。领导干部要时刻意识到立党为公、执政为民是自己的使命,只有这样才能面对诱惑不动心,努力为创业者搞好服务,发展经济。

  三要坚持工作高标准,特别是要有闯劲和热情。坚持工作高标准,就是要创造性地做工作干事情,要对工作一丝不苟、兢兢业业,要善于在难点问题上出成绩、出效益。要脚踏实地地干工作,认认真真地干事情,并保证落实到位。

  四要严格制度,严明纪律,带头遵纪守法。制度建设是作风建设的保证,要用制度管人管事,一把尺子量到底。制度、纪律面前人人平等,用纪律约束每个人,也约束自己,任何时候不能有纪律和制度以外的人和事,人人要做遵纪守法的模范。领导干部要履行管理社会资源的责任,还要遵守行政规则,也就是当公仆的规则。要按照授权者的意志和利益取向、而不是按领导者个人的想法和各种需要使用权力,支配资源。

  五要立足本职有所作为,靠作为赢得地位。要有位必须有为,必须靠为赢位。我们干工作,必须按照本职工作的严格要求去抓落实。工作到位不越位,有了成绩不争功,有了问题不推诿,努力把自己锻炼成组织放心的人。只有这样,组织才会把这样的人放心地放在位置上。领导干部的责任很重,但不是每个人都有机会得到这份信任;我们是国家公务员,是为人民服务的人,我们获得的是可以施展才华和实现人生价值的舞台而不是其他,这种机会是金钱买不来的。应该说,比我们优秀的大有人在,比我们贡献大的也大有人在,我们一定要珍惜今天的职位,要感念党和人民的“知遇”之恩。古语说,“士为知己者死”,党和人民就是我们的知己。我们不能辜负这份信任,惟恪尽职守,才是我们的本份。

  六要坚持原则,不怕得罪人,不犯自由主义。坚持原则是加强作风建设的基本要求。一个单位,人人都要坚持原则,敢说真话实话,同志间敢于开展批评与自我批评。同志间有了问题,必须用自己的真诚去协调解决。在原则问题上不怕得罪人,在遵守组织人事财经纪律方面不犯自由主义,不搞组织以外的交易。

  七要提高自身素质,提高决策能力。党员干部高尚的人格、高尚的素质是一种重要的教育力量,其重要性在于它对于人们的行为具有潜移默化的影响。“桃李不言,下自成蹊”,说明高尚的人格魅力富有教育作用。党员干部要充分重视人格的这种影响力,以自己高尚的人格魅力赢得人民群众的信赖和支持。(作者:刘红梅)


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